ИДО






Меню сайта

Подготовка аудиторов

Он-лайн заявки

Дистанционное обучение

Наши партнеры
МРЦ лого
Компания GBC Центр экспертизы и сертификации систем управления


Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Приветствую Вас, Гость · RSS 11.12.2017, 10:44

Инспектор кадровой службы

Объем и срок обучения: 200 часов, 5 недель

Программа обучения ориентирована на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой в области информационных систем и технологий в профессиональной деятельности. В ходе  обучения рассматриваются основные возможности различных приложений и пакетов прикладных программ в осуществлении профессиональной деятельности инспектора по кадрам. Основные возможности и методы поиска, предоставления и обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи.

В качестве базового программного обеспечения выбор сделан на последние актуальные конфигурации программ «1С:Зарплата, кадры» v 7.7; «1С: Зарплата и управление персоналом»  v 8.2, v 8.3

Преподаватели:

Преподаватели высшей категории, консультанты «1С: Предприятие 7.7» и «1С: Предприятие 8.2», обладатели сертификата «1С: Профессионал»

В программу обучения включены следующие вопросы:

  1. Основы трудового законодательства. Трудовой договор. Условия трудового договора. Оформление трудовых отношений. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Дисциплина труда: рабочее время и время отдыха. Материальная ответственность сторон трудового договора. Трудовые споры в судах.
  2. Общий менеджмент.  Внешняя и внутренняя среда организации.  Характеристика составляющих цикла менеджмента.  Система методов управления.  Процесс принятия решения.  Руководство: власть и партнерство.  Самоменеджмент. Управленческое общение.
  3. Управление персоналом.  Система управления персоналом.  Кадровое планирование.  Отбор и наем персонала.  Профессиональная ориентация и социальная адаптация.  Управление деловой карьерой.
  4. Деловая коммуникация.  Коммуникативная компетентность специалиста.  Психолого-коммуникативный потенциал деловых партнеров. Формы деловой коммуникации.
  5. Практический менеджмент (кадровый). Изучение кадровых документов, проведение тестов, решение практических задач и ситуаций.
  6. Конфликтология.  Конфликт. Структура конфликта, Типология. Причины конфликтов. Модель процесса конфликта. Последствия конфликтов. Управление конфликтной ситуацией. Толерантность в конфликтах. Конфликтогены в жизни человека.
  7. Кадровое делопроизводство. Нормативная база делопроизводства.  Организационные и распорядительные документы.  Документация по трудовым отношениям. Правило оформления основных кадровых операций.
  8. Учет труда и заработной платы. Учет труда и его оплаты в организациях. Учет удержаний из заработной платы. НДФЛ - порядок расчета и уплаты налога на доходы физических лиц.
  9. 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2, 8.3  1С: Предприятие. Краткая история, состав, взаимосвязи.  1С: Зарплата и управление персоналом 8.2, 8.3. Основные принципы и место в линейке 1С.  Начальное заполнение информационной базы, подготовка к работе.  Прием на работу, расчет заработной платы и начисление налогов и взносов.  Текущая работа расчетчика и кадровика.  Конфигуратор и конфигурирование.

Итоговый документ для слушателей, успешно завершивших обучение – удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Дополнительные сведения: занятия проводятся на базе экономико-технологического колледжа питания, по адресу ст. м. Московская, улица Гастелло д. 19

Контактное лицо:  Ускова Татьяна Александровна 8(812) 373-15-43

ИДО СПбПУ © 2017